企業文化 注入新的活力
2010年元月,全國政協副主席厲無畏蒞臨公司視察,對企業所取得的成績給予了高度贊賞和肯定,并親筆題寫了“堅持技術創新、文化創意雙輪驅動,實現跨越式發展”。激勵肯萊特人再接再厲向著更高的目標而奮進。
滴水成河是集聚的力量,千流匯聚入海是眾志的牽引。關于“以人為本”,肯萊特掌舵人汪金芳有著與別人不同的看法。在他看來,市場千變萬化,不但技術要創新,而且用人也必須要有新的舉措,家族企業并不是沒有生命力的,只不過要看企業發展處于什么階段,只要是真正有能力的人,就應該留下來。“舉賢不避親”這樣才能最大限度地調動每位員工的工作熱情,開發出技術含量高、品質過硬的產品,滿足市場的需求,為社會作貢獻。因此肯萊特要采用的并不僅僅是現代化的管理制度,而是要把家族制管理與現代化管理相結合,使家族企業循序漸進地與現代企業管理制度相融合的一種新型管理模式。
“千重要,萬重要,產品質量最重要”,這是肯萊特多年來一直強調并付諸于實踐的。面對既要確保產品質量,又要趕研發進度,全體肯萊特人從上到下,團結一致,克服重重技術難題,以質量為主線,承擔起各自的責任。“心虔志誠,客戶至上”和“實行無條件退貨”,將一諾千金真正體現在行動上,他們對品質的執著追求、與日俱增的精品意識,正滲入到生產和管理的每一個環節,并令“Kingland”品牌散發出更耀眼的光芒,公司先后通過了ISO/TS16949︰2002質量管理體系、AAA標準化良好行為、ISO14000環境質量體系和OHSMS18000職業健康體系的認證,目前擁有注冊商標7項,其中“Kingland”注冊商標還在馬德里條約組織成員國全覆蓋注冊。通過品牌戰略的實施,提高了企業國際知名度和核心競爭力,升級優化了產品檔次,并為擴大國際國內市場份額提供了有效的保證。同樣,誠信是企業的生存之本、立足之道,只有用誠信創造市場,拓展業務,企業才能實現持續發展。為此,肯萊特建立起一整套行之有效的管理制度,實行目標管理責任制度,真正做到操作有章法,事事有責任,工作有監督,使企業的計劃、考核、監督形成有機整體。
俗話說,企業的責任有多大,價值就有多大。近年來,企業社會責任問題越來越受到國際國內社會的廣泛關注,作為民營企業,利潤并不是唯一目標,因此不但要注意經濟效益,更應該重視社會效益,以提高履行社會責任的自覺性,為社會多做貢獻。肯萊特在致力創新的同時,還不忘承擔起一份社會責任。公司先后與當地兩名困難家庭結成幫扶對子,為他們捐款捐物,解決他們的生活困難。在浦陽鎮成立的慈善大會上,公司留本冠名捐助300萬元,積極為慈善事業做出自己的貢獻。另外,公司還從2008年起在浙江財經學院專門設立了“肯萊特”獎學金,資助教育事業的發展。在關心、關愛員工方面肯萊特也作了許多實事。在即將落成的占地25畝的新廠房中,建立起了固定的“員工娛樂室”和“活動室”,使員工在企業里有“家”的感覺與氛圍,讓員工明白一個道理,只有企業好了,他們的收入才會增長,而企業的發展壯大又離不開每位員工的聰明才智和努力工作。
“做企業要么不做,要做就做最好的、最大的,并做精做強,占領品牌制高點,企業絕對不能做那些只顧眼前利益的事情,不能欺騙客戶的信任。”這是汪金芳做人的原則。在面臨重重困難時,汪金芳沒有氣餒、沒有退縮,而是勇往直前,敢于開拓創新,把不可能實現的目標轉變為可能,創造了一個又一個奇跡,充分展現了肯萊特在帶傳動領域的超強實力,并令業界所折服。目前,肯萊特品牌已經擁有了500多家經銷商,產品遠銷國內外,在未來的三到五年,肯萊特將全面推廣產品,占據更多的市場份額。
與時俱進 振興民族品牌
中國企業要基業長青,與世界共舞,就必須自主創新,變革傳統思維模式,改變一切不利于企業新生命成長的元素,才能立身于世界之林。發展無止境,創新無止境?先R特如何保持多年積累起來的優勢并如何實現可持續發展,這是肯萊特人面對未來競爭需要考慮的又一戰略問題。汪金芳說:“從更大范圍內更高層次上制定肯萊特的發展戰略是企業發展的必然,我們將抓住契機,在科技創新上不斷下功夫,并整合已有資源,快速提升企業的國際競爭力,為振興民族品牌而努力奮斗”。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。打造一流的產品和打造百年品牌是汪金芳的兩大夢想。要將產品做成世界一流,不僅包括技術,設備創新、質量與管理也要創新和與時俱進,而且包括企業品牌在消費者心目中地位,這就要求肯萊特花大力氣來做好企業品牌建設與宣傳,使消費者認可“kingland肯萊特”這個品牌,保證產品質量、核心技術領先國際水平是關鍵。
只有巔峰實力,才能締造傳奇,F在肯萊特公司與全球最大的軸承制造商、德國汽車配件商、美國石油機械配件商都結為合作伙伴,其產品已銷往歐、美、中東、非洲等20多個國家和地區。到如今,像許多品牌轎車上用的就有肯萊特生產的傳動帶。令人倍受鼓舞的是,2009年汪金芳作為中小企業的代表,跟隨國家領導出訪了歐洲五國,這不僅表明了國家對中小企業發展的重視,同時也說明了中小企業只有不斷地自主創新,未來的發展前景才會無限廣闊。
問渠哪得清如許,為有源頭活水來?先R特人依托特殊的人文氣息和以社會責任為己任,以科技創新為主題,演繹著一個個經典的故事。一條條精品傳動帶的不斷涌現,賦予了這個行業更多的魅力,有效地確保了低碳經濟和節能減排實事的順利實施。談及成功,汪金芳非常感慨:“任何困難都無法阻擋我前進的腳步,多年來肯萊特就是憑借自主創新才贏得了市場和行業內的尊敬,當然其中還有一個重要原因,那就是在肯萊特發展的過程中,市領導給予了熱情的關懷和鼓勵,蕭山區領導和相關職能部門也常常深入公司一線指導工作,幫助解決問題,當地浦陽鎮政府更為肯萊特的健康發展傾注了無數心血,肯萊特人真誠地感謝各級領導的關懷和支持”。
“生產一代、研發一代、儲備一代”,這是肯萊特的宗旨?先R特傳動這家由汪金芳個人創辦的企業,以迅猛的發展勢頭和精益求精的生產風格而著稱,目前在傳動帶領域已取得和申請了40余項國際、國內專利,主持和起草制定了多項國家、行業標準。一條傳動帶轉動了整個世界。汪金芳,‘摩擦與嚙合復合型傳動新技術’的締造者,又一次折射出了浙商的膽魄與睿智,站在全球傳動創新的制高點上,肯萊特這個名字已經開始走向世界,開始傳動精彩。
魯迅先生曾說過,“世上本沒有路,走的人多了便成了路”。汪金芳和他的肯萊特公司將立足當前、著眼未來、不斷創新,尋求更多的突破,為實現百年企業的夢想而努力奮斗。肯萊特通過自主創新,提升企業科技創新能力,成功實現了由傳統制造業向先進科技型企業的轉變,同時又實現了“肯萊特制造”向“肯萊特創造”的轉變,不僅推進了企業自身的快速發展,還帶動了我國傳動帶行業和傳動帶裝備技術的整體發展,使我國傳動帶行業得到了一個質的飛躍,從而也為實現低碳經濟的可持續發展做出了貢獻,為民族品牌和民族工業的振興增添了濃墨重彩的一筆。
肯萊特傳動帶,傳動的是綠色,傳動的是環保,傳動的是汪金芳非凡的創新理念,傳動的是肯萊特人孜孜不倦地執著追求,這些恰似一串串跳躍著的音符,演奏著美妙動聽的旋律,譜寫著肯萊特精彩的明天。
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汪金芳,男,1958年12月出生,研究生學歷,碩士學位,高級經營師。擔任的社會職務:中國技術市場協會常務理事,全國帶與帶輪標準化技術委員會委員,浙江省區域經濟合作企業發展促進會副會長,浙江省民營經濟研究會副會長,杭州市中小企業協會副會長。
目前,汪金芳和他帶領的肯萊特已經駛入了“發展的快車道”,并取得了多項榮譽。1993年至今被當地政府授予“黨員積極分子、創業標兵”;2004年-2008年榮獲蕭山區優秀黨員稱號;2006年度民營經濟自主創新年度人物;2007年浙江省十大民企英才;2007年世界500強(黃山)國際高峰論壇“中國經濟風云人物”;2008年榮獲“浙江省首屆杰出民營企業家、全國化工優秀科技工作者、中國石油和化學工業聯合會科技進步三等獎、商務部世界華人企業家協會授予“中國最具創新企業家”;“2008年度中國汽配行業十大風云人物”;2010年榮獲“全國化工優秀科技工作者、中國石油和化學工業聯合會科技進步二等獎”,2010年“國家火炬計劃項目”,“浙江省工商企業信用AA級守合同重信用單位”。
文章來源:胡申、朱英 《 人民日報海外版 》( 2010年11月15日 第 05 版)