鄉下賣摩托車配件 補貼家庭開支

1997年，時年20多歲的汪傳芬，帶著對未來美好生活的向往，籌資3000元在黔江區石家鎮街上開起摩托車配件門市部。同時，高薪請來一位摩托車修理師傅，一邊銷售配件，一邊給村民修理摩托。既帶動了生意，也方便了鄉親們維修。由于服務態度和良好的修車技藝，石家鎮所有的摩托車都是在她那維修，甚至周邊鄉鎮的摩托車都專門送到那里維修。

通過三年商場打拼 鄉下門市部搬進城

2000年，不滿足于鄉鎮市場的汪傳芬開始把目光轉向摩托車流量較多的黔江城區，在城區（小地名：南溝）開辦了摩托車維修部，干了一段時間的摩托車修理后，她發現黔江城區居然沒有銷售摩托車配件的代理商，那時候所有的摩托車零配件，小到一個螺絲都得從重慶主城發貨，致使配件價格偏高。發現商機后，她馬上著手開起黔江首家摩托車配件代理銷售店，通過以較低的價格和良好服務，當時黔江城所有修摩托車的都是從她那進貨。隨著人們生活水平的日益提高，買摩托車的人多了起來，于是又開了設“雪峰”摩托車城，并分別在黔城西山、下壩分設３個摩托車銷售店，代理錢江、豪爵、新大洲本田等１０余個品牌摩托車，年銷售摩托車達7000余臺。在小轎車進入越來越多的普通家庭后，2010年她又開起了“雪峰”汽車城和4S汽車維修店，生意越做越紅火。

前往廣東學藝 回家做強摩配生產廠

冬去春來，汪傳芬積累了豐富的摩托車銷售經驗，也嘗到苦心經營的勞動成果。2011年她投資300余萬元，租用正陽工業園區標準廠房四層樓房，建起了安特爾汽車摩托車配件制造有限公司。當初，在公司沒有航模車，廠房電梯也沒有完善的情況下，原材料、成品進出全靠人工搬運，耗時費力。再大的困難沒有攔倒創業人，為把產品做的更好，盡快占領市場，她毅然決定獨自一人前往廣東佛山學習頭盔生產技術和工序流程。在佛山汽車站，她找到一個摩的師傅，說想找一個頭盔生產廠上班，而摩的師傅幫她推薦到一家家具廠打工，她拒絕了摩的師傅的好意，來到永明頭盔廠以“打工者”的身份應聘，在了解公司待遇、制度后，學習了兩個小時的布粘合工藝。她邊學邊思考，自己所做的活不是自己所需要學的工藝，于是就從廠里退了出來。

心中只要有夢，總會夢想成真。經人介紹她到永恒頭盔有限公司應聘，該公司負責人告訴她，目前人已經招滿，暫時不需要。正在考慮下一步去向時頭盔廠門衛老大爺告訴她，舊廠雖不招人，但新廠正在招工，可去那里試一試，到達新廠后，得知公司正缺一個貼花工，但公司出于保密考慮，不是熟人介紹的不招，她靈機一動，說自己是老鄉介紹的， “你老鄉電話是多少？” 對方問，“老鄉在外地辦事，現在聯系不上。”對方相信了她的話，順利進入了貼花車間，對一個求學心切的學徒感到無比的興奮，她悄悄的記下了車間的布局和設施設備的型號，在這里她獲得了勤學上進的收益。

汪傳芬心中明白，自己需要學習的遠不止這些。從永恒頭盔廠出來，在佳德士頭盔有限公司恰好遇到玻璃鋼生產車間缺人，盡管連玻璃鋼是什么東西都不知道的她，很想進入這個車間。在應聘時，主管說她年齡偏大。“我雖然年齡大，但肯學、肯吃苦，肯定比年輕人干的更好。”學徒的信心百倍打動了招聘負責人的心，把她招進了玻璃鋼預型車間。按廠里規定，新進員工要七天后才能領到工作服，沒有工作服是不能在廠子里隨便走動的。這樣嚴格的企業管理讓她感覺到這個廠能學到先進管理經驗，于是吃下“定心丸”，決心在這這里安營扎寨。期間，四川籍一小伙子想辭職回家應征，汪傳芬高價把他的工作服買過來穿上，利用空閑時間，在各車間走走看看，車間工人工資都是實行計件制，當走到自己需要學習工藝的車間就幫忙其他工人干活，所做的量算給這個工人，自己不拿報酬，于是那些工人都喜歡讓她幫忙做工，相互間熟悉后，工友們經常和她交流，通過這種形式，她了解到了當地的工價、配件生產原材料成本以及玻璃鋼整套生產工藝流程。

一個月后，汪傳芬感覺已基本掌握了摩托車頭盔、尾箱生產２０多個工藝流程后，便向老板提出辭職返鄉。回到黔江，立即在生產之中注入新的技術，加強內部管理，使企業呈現出蓬勃向上的生機。目前，企業已建起摩托車尾箱、頭盔生產線和獨立的包裝車間，產品主要銷往重慶、四川、云南等地，還出口到東南亞部分地區。2012年實現工業總產值6000余萬元，2013年將達到年產頭盔500萬頂，尾箱60萬只的生產規模。